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Não houve consenso com o novo modelo para o Plansaúde, apresentado na reunião da Comissão de Reestruturação do plano, que aconteceu na quinta-feira (18). Para o Sindicato dos Servidores Públicos no Estado do Tocantins (Sisepe-TO), a proposta da Secretaria de Estado de Administração penaliza e onera o servidor.
O Sindicato explica que, de acordo com a proposta, com a implantação do novo plano o servidor que ganha menos será onerado, haverá aumento de custos dos planos individuais e o governo não terá mais controle sobre os reajustes anuais que serão feitos pelas operadoras contratadas pelo servidor. A atuação se dará por meio da implementação de modelos protocolares de assistência pautados em pacotes.
O Sisepe rebate a argumentação do Secretaria de que o Plansaúde precisa ser reformulado porque é deficitário. No entanto, o sindicato afirma que sindicato,”o plano é superavitário, e o que precisa é ser melhor gerido é o Funsaúde, dinheiro referente ao desconto do servidor em folha, somado a contribuição patronal do Estado, que não é repassado ao fundo”.
“Queremos nos reunir com o governo, porque o que foi apresentado prejudica o servidor e não vamos aceitar. Tira de uma massa para jogar a responsabilidade em outra. O servidor não pode ser prejudicado porque o Estado não consegue fazer a gestão do Plansaúde que funciona bem e sem apresentar perdas”, declarou o Sisepe.
Uma nova reunião da comissão ficou marcada para o próximo dia 05 de setembro, às 15h.
