Os Correios anunciou um novo concurso público para preencher 3,2 mil vagas. O edital do certame deve ser publicado em setembro, e a expectativa é que os novos contratados comecem a trabalhar em dezembro (veja o cronograma abaixo).
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Além disso, a Estatal lançou um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para funcionários com pelo menos 25 anos de serviço, visando renovar o quadro de pessoal.
Para o concurso, serão publicados dois editais: um para cargos de nível médio (agente de Correios) e outro para cargos de nível superior (analista de Correios).
Entre as 3,2 mil vagas, também haverá oportunidades para advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
O último concurso nacional da estatal ocorreu em 2011, quando mais de 1,1 milhão de candidatos disputaram 9.190 vagas de nível médio e superior.
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Segundo os Correios, realizar o concurso é um compromisso da atual gestão para atender à demanda acumulada por mais profissionais em posições estratégicas e evitar a sobrecarga de trabalho.
“Os Correios têm uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, mas, inicialmente, as vagas serão preenchidas por carteiros, que cobrem todos os municípios do país”, afirmou Fabiano Silva dos Santos, presidente da empresa.
Cronograma
- Até julho – Planejamento do certame e contratação da empresa especializada
- Agosto – Contratação da banca organizadora
- Setembro – Publicação do edital do concurso
- Dezembro – Início das contratações
Programa de Desligamento Voluntário (PDV)
O PDV é destinado aos empregados dos Correios que estejam ativos na data do desligamento e que cumpram, até o último dia do mês anterior ao encerramento das inscrições, os seguintes requisitos:
- Idade entre 55 e 75 anos
- Tempo de serviço nos Correios igual ou superior a 25 anos
- Pelo menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses
O presidente dos Correios explicou que o PDV atende a uma demanda dos próprios funcionários da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) que estão há bastante tempo na empresa.
